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專題報導
企業文化塑造的願景---嚴土熟生
2011-12-31
受訪人：企業論壇論文發表人 陳錫琦
國立臺北教育大學生命教育研究所教授兼所長
論文：企業文化塑造的願景---嚴土熟生
問：您在論文中提到，企業文化塑造的願景是「嚴土熟生」，請問何謂「嚴土熟生」？
答：「嚴土熟生」是指菩薩莊嚴佛土、成熟眾生。對有志於行菩薩道的企業經營團隊而言，把企業當成佛土，將員工當成佛土中的眾生來經營，以佛法融入於商業中，以及與員工交流－－學習菩薩的大慈悲心，莊嚴企業，成熟員工，乃至成就社會大眾，將可營造出不同於以商業掛帥的企業體質，因此，「嚴土熟生」可做為企業文化塑造的願景。
企業要塑造「嚴土熟生」的企業文化，必須由有志於行菩薩道的企業經營團隊身體力行開始，上行下效，長期持續推展，他們所期待的企業文化---嚴土熟生才會來臨。有了這樣的企業文化，將有助於企業的永續經營，參與企業的人也能依此而在職業生涯中找到生命意義。
問：請問這種概念出自佛經的何處呢？
答：出自於《維摩詰經》第一品「佛國品」。
問：可否請您談談對此次佛教企業論壇的觀感或期許？
答：這是很有意義的活動。企業多半以商業利益為出發點，雖然有著「取之於社會，用之於社會」的理念，也成立很多基金會來幫助社會，但企業主若有行菩薩道的理念，將佛法融入於經營方法中，可讓企業在達成獲利目標之外，企業本身的員工及社會也能體會到佛法所帶來的圓滿與和諧。